Mulheres que viajam sozinhas terão 15% de desconto em hotéis associados à Associação Brasileira da Indústria de Hotéis (Abih Nacional). A parceria, firmada com o Ministério do Turismo (MTur), será válida por um ano e aplicada apenas em acomodações da categoria single nos estabelecimentos que aderirem à campanha. Durante grandes eventos e feriados, a promoção estará sujeita à disponibilidade de cada hotel.
O desconto será concedido no ato da reserva e aplicado diretamente pelas centrais de atendimento dos hotéis participantes. Para o presidente da Abih Nacional, Manoel Linhares, a iniciativa valoriza o papel das mulheres na economia, incentiva o turismo solo feminino e fortalece o empreendedorismo no setor.
Além dessa tarifa especial, o MTur anunciou novas condições de acesso ao Fundo Geral de Turismo (Novo Fungetur) para empreendedoras que se tornaram mães recentemente. Empresárias individuais, microempreendedoras e sociedades limitadas unipessoais constituídas até seis meses após o nascimento ou adoção de um filho terão acesso facilitado ao crédito.
O Novo Fungetur permite financiamentos de até R$ 15 milhões, com juros de até 5% mais o INPC anual e carência de até cinco anos. Para obter o benefício, é necessário registro no Cadastur, obrigatório para diversos serviços turísticos, como hospedagem, transporte e eventos.
As iniciativas fazem parte do compromisso do Ministério do Turismo com a ONU Mulheres, alinhando-se ao programa "Brasil Sem Misoginia" e à Política Nacional de Turismo, que busca ampliar o financiamento para pequenos e médios empreendimentos do setor.
Com as novas regras, empresárias poderão suspender por até seis meses o pagamento de financiamentos já contratados e terão mais tempo para começar a pagar novos empréstimos. As mudanças incluem:
Para capital fixo, amortização de 246 meses (antes 240) e carência de 66 meses (antes 60).
Para financiamento de bens, amortização de 126 meses (antes 120) e carência de 54 meses (antes 48).
Para capital de giro isolado, amortização de 126 meses (antes 120) e carência de 30 meses (antes 24).
A flexibilização visa dar suporte às mulheres que conciliam maternidade e negócios, ampliando suas oportunidades no mercado.
