Uma ex-gerente geral da unidade de Águas Claras do restaurante Madero está processando a empresa por assédio moral e gordofobia. Aos 25 anos, ela relata ter trabalhado em um ambiente hostil, onde seu chefe a pressionava a emagrecer e chegou a sugerir que usasse uma cinta de compressão para melhorar sua aparência.
Durante mais de quatro anos, a jovem enfrentou constantes comentários negativos sobre seu peso. “Ele dizia que eu precisava mudar minha aparência para representar melhor a empresa”, afirmou. A pressão foi tão intensa que o supervisor criou um grupo de WhatsApp chamado “Kilos Mortais” para monitorar a frequência dos gerentes na academia e incentivá-los a emagrecer. “Participar desse grupo era obrigatório. Se eu não aparecesse na academia, era repreendida”, explicou.
Ela relatou que a pressão e o controle sobre sua aparência causaram “considerável constrangimento e sofrimento moral”, impactando sua saúde mental. “A pressão era tanta que, em algumas reuniões, eu não conseguia segurar as lágrimas.” Conversas obtidas pela reportagem mostram a discriminação: “Ele (o chefe) disse que você é uma boa gestora, mas precisa se cuidar pessoalmente. A questão do seu perfil visual não está adequada conforme eles querem.”
O advogado Danilo Matos, que representa a vítima, destacou que a situação vivida no Madero representa uma violação dos direitos humanos básicos. “O assédio moral, combinado com a discriminação por gordofobia, cria um ambiente de trabalho tóxico, que pode ter sérias consequências para a saúde mental.” Outras colegas da jovem também relataram experiências semelhantes de discriminação e assédio na empresa.
A ação trabalhista está em trâmite no Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região.
Em nota, o Grupo Madero declarou que “repudia qualquer forma de discriminação” e que “adota políticas rigorosas e realiza treinamentos constantes para assegurar um ambiente de trabalho ético, inclusivo e respeitoso.” A empresa também informou que apresentou sua defesa e os esclarecimentos necessários nos autos da Reclamatória Trabalhista.
